Misyonumuz
Nitelikli işgücü açığı Alman ekonomisinin karşı karşıya olduğu en büyük zorluklardan biri. Pek çok sektörde kalifiye işgücü bulmak zor. Demografik değişim bu durumu daha da kötüleştirecektir.
Fırsat kartı ile Federal Hükümet, bugüne kadar alışılagelmiş olan uzun denklik süreçleri olmaksızın, Avrupa dışındaki ülkelerden vasıflı işçilerin göçü için yeni bir imkan yaratıyor. Önemli yasal basitleştirmelere rağmen, Alman işgücü piyasasına giden yol hala zor.
Fırsat kartının potansiyelinden mümkün olduğunca çok sayıda işveren ve vasıflı işçi için yararlanmayı kendimize görev edindik. İşverenleri ve vasıflı işçileri bir araya getiriyoruz. Mümkün olduğunca çok sayıda vasıflı işçi için göçmenliği kolaylaştırmak ve şirketlerin acilen ihtiyaç duydukları çalışanlara erişimini sağlamak amacıyla uzmanlığımızı paylaşmak istiyoruz. Bu da fırsatı kalıcı başarıya dönüştürüyor.
Almanya'da vasıflı işgücü açığı
Federal İş Ajansı’na göre, Almanya’da şu anda yükseköğrenim diploması gerektirmeyen mesleklerde işgücü açığı bulunmaktadır. 2021 yılında bu alanda yaklaşık 1,3 milyon pozisyon boş kalmıştır. Özellikle Elektrikçi, Mekatronik Uzmanı, Sağlık Çalışanları ve İnşaat İşçileri gibi meslekler bu durumdan fazlasıyla etkilenmiştir. Uzmanlar, Almanya’daki nitelikli işgücü eksikliğinin önümüzdeki yıllarda daha da artacağı görüşündedir. 2030 yılına kadar çalışabilir nüfusun yaklaşık 6,5 milyon kişi azalması öngörülmektedir. Özellikle yakın yıllarda emekli olacak olan ‘Babyboomer’ nesli, bu konuda önemli bir rol oynayacaktır. Bu neslin birçok üyesi yükseköğrenim diploması gerektirmeyen mesleklerde çalıştığından, iş piyasasından çekilmeleri bu alanlardaki işgücü eksikliğini daha da derinleştirecektir.
Bu tür mesleklerdeki nitelikli işgücü açığını gidermek için çeşitli önlemler alınması gerekmektedir. Bunlar arasında eğitim ve sürekli eğitim programlarının teşviki, bu mesleklerin daha iyi ücret ve çalışma koşulları ile daha cazip hale getirilmesi yer almaktadır. Nitelikli işgücü açığını azaltmanın bir diğer yolu da nitelikli işgücünün kontrollü göçüdür. Yabancı nitelikli işgücü, belirli meslek alanlarındaki işgücü eksikliğini azaltmada ve böylece nitelikli işgücü ihtiyacını karşılamada katkı sağlayabilir. Çok sayıda ülkede, yabancı nitelikli işgücünü hedef alacak programlar zaten mevcuttur. Bu programlar sayesinde yabancı nitelikli işgücü, kolaylaştırılmış bir kabul süreci ile daha hızlı bir şekilde iş piyasasına entegre olabilir. Ayrıca yabancı nitelikli işgücü, farklı kültürel geçmişleri ve deneyimleri ile Alman ekonomisinin yenilikçi gücünü ve rekabet edebilirliğini de artırabilir. Farklı kültürel perspektifleri ve fikirleri ile şirketlerin ve sektörlerin başarısına katkı sağlayabilirler. Nitelikli İşgücü Göç Yasası kapsamında tanıtılan Fırsat Kartı ile Almanya da yabancı nitelikli işgücünün potansiyelini daha fazla kullanmayı hedeflemektedir. Sonuç olarak, nitelikli işgücünün kontrollü göçü, Almanya’daki nitelikli işgücü eksikliğinin üstesinden gelinmesinde önemli bir rol oynayabilir. Chancenkarte GmbH, işverenler ve yabancı nitelikli işgücü için Fırsat Kartı ‘nın sunduğu olanakların kullanımını kolaylaştırmayı amaçlamaktadır.
Chancenkarte Jobs!
Chancenkarte Jobs! çok yakında Chancenkarte adayları ile işleri bir araya getiren bir iş platformu olacak. Platforma ilk erişenler arasında yer almak için hemen kaydolun.
Chancenkarte Jobs’a erken erişim!
İş veya aday bulun.
İlk kez kullananlar için heyecan verici avantajların tadını çıkarın.
