Tanıma ortaklığı yoluyla göç

Tanınma Ortaklığı Nedir?

AB-dışı ülkelerden gelen yabancı uzmanlar, Tanınma Ortaklığı ile Almanya’ya gelip burada çalışabilirler. Bunun için Almanya’da mesleki niteliklerinizin önceden tanınması gerekli değildir. Mesleki derecenizi giriş yaptıktan sonra resmi olarak tanıttırabilirsiniz. Bunu, işveren ve başvuran arasında bir yazılı sözleşme, aralarında olmak üzere mümkün kılar.

Tanınma Ortaklığı, “Deneyim Sütunu”ndaki uzman göçmenlik alanının bir parçasıdır. Üçüncü ülke vatandaşlarından yabancı uzmanlar için Almanya’daki tanıma prosedürü ile mesleki uygulamayı birleştiren yeni bir yol sunar. Tanınma ortaklığı için oturma izni, işçi ve işveren arasında bir anlaşmaya bağlıdır. Eğer sabit bir işte gözünüz yoksa, ilk olarak Şans Kartını başvurabilirsiniz. Fırsat Kartı, yerinde uygun bir iş yeri aramak için Almanya’da bir yıllık bir konaklama olanağı sağlar. Haftada 20 saate kadar olan yan işler ve eğitime veya nitelikli bir işe yönlendirilmesi gereken iki haftalık deneme çalışmalarına izin verilir.

Yabancı Diplomaların Tanınma Ortaklığı ile Tanınması

Sonradan tanınma prosedürü sayesinde, yabancı uzman olarak giriş yaptıktan hemen sonra bir işte çalışmaya başlayabilirsiniz. Yabancı diplomaların tanınması, “Sonradan Nitelendirme” ile büyük ölçüde basitleştirilir. Tanınma ortaklığının temel şartı, gelecekteki işvereniniz ile sabit bir iş sözleşmesi ve özel hukuka dayalı yazılı bir beyanattır. Bir iş sözleşmesi yerine, nitelikli bir işe yönelik somut bir iş teklifi de geçerlidir. Özel hukuki beyanatta, en iyi ihtimalle iş sözleşmesinin bir parçası olan uzmanlar ve işverenler, tanıma prosedürünü hızlı bir şekilde yürürlüğe koymak zorundadır. Ayrıca işverenin, işin “Uzman Düzey”de bir iş olduğunu doğrulaması gerekir. Tanınma ortaklığını başvurmak için, A1 seviyesinde yeterli Almanca bilgisine sahip olmanız gerekmektedir.

Tanınma Ortaklığı için Hangi Oturma İzni Gerekli?

Tanınma Ortaklığı için yasal bir oturma iznine ihtiyacınız olacaktır, bunu önceden bulunduğunuz yerin yabancılar dairesinden veya ülkenizdeki dış temsilcilikten başvurmalısınız. Ayrıca, Federal İş Ajansı‘nın Tanınma Ortaklığını onaylaması gerekmektedir (istihdam yönetmeliği bunu dışlamadıkça.)

Konaklama süresi, tanıma prosedürünün olabildiğince hızlı gerçekleştirilmesi amacıyla başlangıçta bir yıl ile sınırlıdır. Devam eden tanınma prosedürü hakkında bir belge sunabilirseniz, konaklama süresi toplamda üç yıla uzatılabilir. Bu öncelikli olarak, mesleki derecelerini eşdeğerlik açısından kontrol ettirmek isteyen yabancı uzmanlar için geçerlidir. Konaklamanın uzatılması için Federal İş Ajansı‘nın açıkça onayı gereklidir. Sonradan nitelendirme başarıyla tamamlandığında, tanınma ortaklığına bağlı olmayan bir diğer konaklama başlığı için bulunduğunuz yerin yabancılar dairesinden başvurmalısınız.

Hangi Denetim Kurumuna Başvurmalıyım?

Tanıma Prosedürü maliyetini siz karşılamalısınız. Denetim kurumu olarak Yabancı Eğitim Konuları Merkez Ofisi  “Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen” (ZBA) uygun bir seçenektir. Bu ofis, iki yıllık mesleki eğitim ile bir mesleki yeterliliğe veya yabancı bir yükseköğrenim diplomasına sahip olup olmadığınızı hızlı bir şekilde kontrol eder. Kanıt olarak mezuniyet belgeleri kullanılır. Ayrıca, pasaportunuz ve gelecekteki iş sözleşmeniz gibi önemli belgeleri, özel hukuki bir beyan (sizin ve işvereniniz arasında) ile sunmanız gerekmektedir. Yabancı bir uzman olarak, tanıma ortaklığı başvurunuzun durumundan bağımsız olarak her zaman ZBA‘ya başvurabilirsiniz.

Önemli olan husus: Mesleki yeterliliğiniz, eğitimi tamamladığınız devlet tarafından resmi olarak tanınmış olmalıdır. Bir mesleki yeterlilik, devlet hukuk düzenlemelerine dayanıyorsa ve yetkili bir kişi tarafından verilmişse “resmi olarak tanınmış” olarak kabul edilir.

İşverenler İçin Geçerli Olanlar

Yabancı bir uzmana tanıma ortaklığı teklif etmek isteyen işverenler, belirli gerekliliklere sahip olmalıdır. Bu, eğitim veya “tekrar nitelendirme” için uygun olmanızı içerir. Eğitim uygunluğunuzu, örneğin, son üç yılda odanızın çıraklık kaydında yer alıyorsanız kanıtlayabilirsiniz. Eğitim sağlayıcıları, eğitim ve atölye işlikleri ve diğer işletmeler de bu konuda uygunluklarını kanıtlamalıdır. İş sözleşmesi veya somut (nitelikli) bir iş teklifi yanı sıra, başvuran kişiyle yazılı bir anlaşma yapmanız gerekmektedir. Bu anlaşmada, tanıma prosedürünü olabildiğince hızlı bir şekilde yürütmeyi ve başvuran kişiye nitelikli bir pozisyon teklif etmeyi taahhüt edersiniz. Federal İş Ajansı, tanıma ortaklığını onaylamalıdır.

Tanıma Ortaklığıyla İstihdam

Tanıma ortaklığı üzerinden alınan ikamet izni, somut bir iş teklifi bulunan işi yapma hakkını tanır. Federal İş Ajansı‘nın mesleki faaliyeti onaylaması gerekmektedir. Ayrıca, haftada en fazla 20 saat olmak üzere bir yan işte çalışabilirsiniz. Başvuran kişi ve işveren, bu sayede birbirlerine esnek bir şekilde uyum sağlayabilir ve örneğin kısmi zamanlı istihdam konusunda anlaşma yapabilirler.

Reglendirilmiş Meslekler İçin İstisnalar

Eğer reglendirilmiş bir meslek dalında (Bakım, Mühendislik, Öğretmenlik gibi) istihdam olmak istiyorsanız, ilk olarak Federal İş Ajansı’ndan mesleki uygulama izni talep etmelisiniz. Bu, nitelikli bir istihdam için bir iş teklifi veya iş sözleşmesi kanıtı gösterme zorunluluğunuzu kaldırır. Temel şart, istihdamın toplu iş sözleşmesine bağlı olmasıdır, böylece kötü çalışma koşulları baştan hariç tutulur. Bu, Kilise veya günlük tesislerdeki istihdamlar için de geçerlidir.

Tanıma Ortaklığının Avantajları:

• AB dışı ülkelerden gelen yabancı uzmanlar için kolay tanıma süreci
• Önceden tanıma süreci olmadan Almanya’da çalışma imkanı
• Tanıma ortaklığı başarıyla tamamlandıysa konaklamanın uzatılması olasıdır
• Potansiyel işverenler için daha geniş bir başvuran havuzu
• Yabancı uzmanlar için somut iş teklifi
• Haftada en fazla 20 saat kadar yan işler yapma olanağı
• İşveren ve başvuran kişi arasında esnek iş düzenlemesi olanağı

Sonuç

Tanıma ortaklığı ile AB dışı ülkelerden gelen yabancı uzmanlar, mesleki uygulamalarını tanıma süreci ile eş zamanlı olarak yürütebilirler. Ülkeye girişin ardından, uzman, mesleki yeterlilik önceden Almanya’da tanınmış olması gerekmezken, doğrudan işletmede çalışabilir. Başvuru için temel gereksinim, yeterli Almanca bilgisi (A1 seviyesi) ile sabit bir iş sözleşmesi veya somut bir iş teklifidir. Yabancı uzmanlar, eğitimlerini tamamladıkları ülkede devlet tarafından tanınan bir meslek diplomasına sahip olmalıdır. Ayrıca, işveren ve başvuran kişi, ülkeye girişin ardından tanıma sürecini derhal başlatmayı taahhüt ettikleri yazılı bir anlaşma yapmalıdır.

Tanıma ortaklığı ile yasal ikamet izni bir yıl sürelidir ve üç yıla kadar uzatılabilir. Federal İş Ajansı’nın bu konuda açıkça onayı gereklidir. Potansiyel işverenlerin, bir tanıma ortaklığını yürütmek için belirli koşulları yerine getirmeleri gerekir. Eğitim veya yeniden nitelendirme için uygun olmalılar ve bu uygunluğu belgeler ile kanıtlamalıdırlar. Yeniden nitelendirme için uygun bir denetim kurumu “Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen“ (ZBA) ‘dır. Yabancı uzmanlar, (tanıma ortaklığı başvurusunu nerede yaptıklarına bakılmaksızın) bu ofise başvurabilirler. Prosedür için maliyet, uzmanlar tarafından karşılanmalıdır.